为专兼结合整体推进学生工作队伍建设，发挥专业教师在学生成长成才中的作用，提升人才培养质量和学生管理水平，形成全员育人的良好氛围，根据学院本科生教育、教学需要，现将2024级本科生班主任选聘、2023级草业科学（基础理论班）班主任补聘工作通知如下：

一、选聘条件

（一）学院在编专任教师、实验技术人员、管理干部；

（二）政治强、业务精、纪律严、作风正；

（三）为人师表，爱岗敬业，具有高度的事业心和责任感；

（四）熟悉教育规律和大学生成长成才规律，热爱思想政治教育工作和学生教育管理工作，具有较强的奉献精神和组织管理能力；

（五）具备履行班主任岗位职责的身体条件和心理素质；

（六）能够胜任《9001jcc金沙以诚为本班主任聘任管理办法》（附件1）所规定的工作职责。

二、选聘人数 

1.2024级草业科学（基础理论班）、草业科学（草类植物生物育种）强基班、农林经济管理班、动物科学班每个班级各配备一名班主任，共4名；

2.2023级草业科学（基础理论班）原班主任因工作调整，现补聘1名。

班主任的聘期为四年，聘期自当年7月起，任期内原则上不作调整。

三、工作要求

（一）积极开展思想政治教育工作。以中国特色社会主义理论为指导，结合当前发展形势，把握学生思想动态，组织开展主题教育活动，积极培育和践行社会主义核心价值观，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。每学期至少召开2次班会，针对学生在思想、学习、生活和日常管理中反映出的问题做好引导教育工作。

（二）积极推进班风和学风建设工作。做好班、团干部的选拔、培养和考核工作，充分发挥学生党员、党团组织和班团干部的作用，重视班级凝聚力建设，促进优良班风的形成；加强学生学习目的性教育，指导学生正确对待课堂教学与自主学习的关系，引导学生积极参加各种科技、学术、文体活动和暑期社会实践，重视班级优良学风建设，促进班级优良学风的形成。每位班主任每学期至少召开2次班、团干部工作例会，每月至少巡查1次所负责班级学生上课情况。

（三）负责学生的日常教育管理。协助学工组做好新生报到、入学教育、生涯规划、学业帮扶、就业指导、毕业鉴定、毕业生离校及毕业生就业情况跟踪等工作；协助学工组做好学生综合素质测评、各类奖助学金、评奖评优、贫困生认定、党员发展等工作。每位班主任每学期深入学生宿舍与学生谈心2次（含）以上，每学期在榆中校区值班一般不少于5天。

（四）做好师生与家校的沟通协作工作。加强与任课教师的联系，了解学生的学习情况，及时做好教学沟通与协调工作；加强与学院辅导员的联系，及时掌握处理辅导员反馈的情况；加强与学生家长的联系，通过电话、电子邮箱、微信等形式，将各方面存在困难的学生在校情况定期告知家长，实现家校共同帮教工作。

（五）指导学生开展适用于个体发展的社会实践与发展规划工作。组织开展主题班会和专题教育，指导学生参加第二课堂、社会实践、科技创新、青年志愿者、就业创业等活动，培养创新精神和实践能力，实现集体教育与个体发展相结合。

（六）促进班内学生德智体美劳全面发展。班主任应充分发挥专业优势，与其他专业课老师、导师多沟通，培养学生专业兴趣和科研素养，指导学生提升专业和科研能力。同时，全面了解学生情况，掌握学生思想动态，助力学生提升核心能力，引导学生全面发展。

四、考核方式

（一）考核管理。青年教师晋升高一级专业技术职务，须有至少1年担任班主任或兼职辅导员的工作经历并考核通过。班主任考核优秀的，学院在教职工年度考核和各类奖励荣誉评选中在同等条件下优先考虑。

（二）更换。班主任因病、因事、因公等原因，短期内无法指导班级展开工作，需要向学工组组长请假；外出超过半年，不能继续履行班主任职责时，由本人提出申请，学生工作组上报学院，确定代理人选或重新选聘。

五、招聘流程

（一）符合条件且有意愿的老师，于即日起至2024年6月14日前，填写《9001jcc金沙以诚为本本科生班主任申请表》（附件2）并发送邮件至lifei@lzu.edu.cn，文件命名为“姓名+班主任申请表”；

（二）学院将采用适当方式对申请人的专业素质和精神面貌进行深入了解，报学院党政联席会议审议决定。

感谢各位老师支持学院学生教育工作，为人才培养做出贡献！

9001jcc金沙以诚为本学工组

2023年6月7日

附件1：9001jcc金沙以诚为本班主任聘任管理办法.doc

附件2：9001jcc金沙以诚为本本科生班主任申请表.doc